为深化推进党史学习教育向纵深发展，仔细贯彻落实“底层至上、消防员榜首”的明显导向，新疆各地消防救援部队一直把“办实事”作为查验学习教育质效的主战场，多行动为底层办妥实事。

  乌鲁木齐市消防救援支队紧盯底层指战员“急、难、愁、盼”问题，树立“两个清单”动态管理机制，大力推进13项要点使命。为600余名指战员和谐处理团购住宅、家族作业随调、子女入托入学、子女中高考加分等难题；推进32家医院、5个交通站点、12家银行服务窗口开设“消防救援人员优先”绿色通道，指战员荣誉感、幸福感、满意度大幅提高。

  克拉玛依市消防救援支队依托战勤确保分队现有设备设备，建成了克拉玛依支队消防装备研修室和车辆修理间。

  新建137平方米个人防护装备养护中心，结合消防部队特别性质，装备一系列专用衣物洗护设备。

  哈密市消防救援支队聚集底层指战员的实践的需求和困难，安排适龄女指战员、文员和家族接种HPV疫苗。

  塔城区域消防救援支队将指战员子女教育优待归入党委“关爱清单”，处理指战员、文员子女处理入学入托难题。

  充沛处理好指战员治病就医问题，定时安排指战员做全面详尽的健康检查，为指战员树立健康档案。

  针对底层部分岗位人才紧缺的实践，与机动车驾驭培训中心签定共建协议，选送指战员、合同制消防员参与当地驾驭技术培训。

  全力做好指战员后勤确保作业，严厉收购程序，科学合理拟定周食谱，确保饮食养分和安全。

  和田区域消防救援支队，依据十三部委《关于做好国家综合性消防救援部队人员有关优待作业的告诉》文件精力，对其间的“准备消防士在职期间，其家庭由当地退伍军人业务部分发给优待金或许给予其他优待”这一条款，支队政治部及时收集整理2019年从和田区域入队的准备消防士档案资料，主动到区域退伍军人业务局交流和谐家庭优待金发放的相关事宜。近来，通过支队不懈努力，和田籍准备消防士家庭优待金方针已全面落地。

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