「software armageddon（软件末日）」——这是外媒描画往常几个月软件板块遭受时用的词。Anthropic 每推出一个新用具，商场就会条目反射式地先问一遍：又有哪些软件要被干掉？然效用断抛售手里的股票。
短短几周，数不胜数亿好意思元的市值杜撰肃清。
就在昨晚，Anthropic 再度发布企业级产物更新。当扫数商场王人在等着看又要杀入哪个赛谈，适度，Salesforce 涨了 4%，Thomson Reuters 涨了 11%，Figma 涨了 10%，Docusign 和 LegalZoom 均高涨杰出 2%。
软件股的恶梦，这次莫得按期而至。而商场情感在通宵之间发生了 180 度转向，这件事本人就值得好好说说。
10 个插件模板，每一个王人在盯着东谈主类的工位
先说功能本人。
这次发布的中枢逻辑，是把 Claude 形成不错真切企业不同部门的专科智能体，同期允许处置员创建特有插件商场，在组织里面统一分发和处置这些用具。
陆续器层面的新增隐蔽了大多数主流企业行使：Google Workspace（含 Calendar、Drive、Gmail）、Docusign、Slack、LegalZoom、FactSet、Harvey、Apollo、Clay 等等。
处置员不错基于初学模板快速创建插件，也可从零构建。Claude 会在建立过程中通过发问指令定制，扫数现实统一收纳在新的「Customize（自界说）」菜单下，通俗荟萃检察与处置。
斜杠大喊现时以结构化表单的花式启动，履行「生成讲明」或「创建神态板」这类职责流时，操作直不雅得像填一份马虎问卷。处置员还可按用户分派插件、建立自动装置，并通过 OpenTelemetry 跟踪团队使用本钱与用具调用举止。
10 个 插件模板的引申，则是这次发布的重中之重，每个模板王人与磋商界限从业者结伴想象，隐蔽了真实职场中的具体职责场景。
HR 插件隐蔽职工全人命周期处置，包括草拟委派示知、制定入职规划、撰写绩效评估和薪酬分析。
想象插件可生成评审框架、撰写 UX 案牍、履行无防碍审查并制定用户磋商规划。
工程插件用于撰写追溯、事故反映协统一部署清单制定。
运营插件则隐蔽过程文档编写、供应商评估和操作手册创建。
金融界限的插件径直对准专科就业行业的中枢职责流。
财务分析插件支柱商场竞争磋商与财务建模；
投资银行插件可审阅往复文献、构建可比公司分析并准备推介材料。
股票磋商插件能判辨财报电话会议记载并凭证新指引更新财务模子；
私募股权插件支柱大王人量文献审阅与状态建模，并对投资契机自动打分。
资产处置插件则匡助参谋人识别组合偏离与税务风险，大限制生成再均衡提出。
在跨行使相助层面，Claude 现时不错在 Excel 与 PowerPoint 之间端到端完成多智力任务。它能先在 Excel 中完成数据分析，再自动生成 PowerPoint 演示文稿，现时以磋商预览花式向 Mac 和 Windows 平台扫数付用度户通达。
这次更新亦然 Anthropic 在智能体界限加快布局的缩影。
上个月 Cowork 刚初度亮相，本月早些技术 Anthropic 还发布了 Claude Opus 4.6 和 Sonnet 4.6。现时 Cowork 仍处于磋商预览阶段，向付费的 Pro、Max、Team 和 Enterprise 用户通达。扫数的弹药王人在指向湮灭个标的：接督职责。
为什么 Anthropic 点名的合作伙伴，股价王人涨了
既然 Claude 依然能代替东谈主类干这样多活了，为什么软件公司的股票反而涨了？步伐略这次反弹，得先复原往常几个月那轮恐忧是何如来的。
投资者的担忧并非系风捕影。本年 1 月底 Cowork 通达插件支柱后，商场坐窝作出了最坏谋划——毕竟当 AI 把法律文献审阅、合规跟踪、财务建模这些蓝本按席位高价收费的功能包，压缩成随装即用的职责流组件，传统软件的护城河将遭受最严厉的质疑。
最近，OpenAI 还在投资者会议上声称，其 AI 智能体将有才智取代 Salesforce、Workday、Adobe 和 Atlassian 的软件，并算了一笔账：
泛泛职工使用 ChatGPT 平均每天勤俭约 50 分钟，相配于每东谈主每天约 50 好意思元，而企业版 ChatGPT 起价仅为每东谈主每月 25 好意思元。言下之意，OpenAI 以为我方现时只拿走了所创造价值的一小部分。
这种表态，基本等于公开斗殴。
对比之下，Anthropic 这次发布会，选拔了截然相悖的姿态。它莫得再强调「取代」，而是落拓宣传与现存 SaaS 厂商的深度集成与结伴开采，斗鱼体育与 Thomson Reuters 共建法律智能体，与 Salesforce、Slack、FactSet 深度买通，与 PwC 结伴将企业级智能体引入 CFO 办公室。
被点名合作的伙伴股价应声高涨，亦然正是因为商场启动默契：Cowork 这次的定位是替代完成职责的「职工」，而非替代职工使用的「软件」，新用具仍然需要调用 Salesforce、Docusign 等系统，企业依然要连续为这些软件付费。
这个差别很弥留，但它并不可消解扫数担忧，仅仅让商场暂时喘了语气。
竟然的分水岭，在于默契这个行业里存在两类截然相悖的公司。一类是掌捏企业中枢往复记载与客户关连，挪动本钱极高，AI Agent 要运作反而必须依赖它们；另一类提供的是东谈主与系统之间的中间体验，而这恰正是最容易被 Agent 穿透的地带。
不是裁人，是再也不需要招那么多新东谈主了
如若说软件公司还能争取到一段缓冲期，打工东谈主面临的压力则是实实在在的。
以 Anthropic 新增的金融系插件为例，其隐蔽了从财务建模到推介材料生成、从财报解读到投资打分的全链条过程。这些职责恰正是多量低级分析师赖以入行的基础任务现实。
Anthropic 在本年 1 月发布的经济影响指数讲明给出了更具体的数字撑持。讲明通过分析 100 万条真实对话，估算了 Claude 在不同作事中能够灵验联贯的职责比例。
论断并不是马虎的「隐蔽了几许任务」，而是引入了一个更严格的想法——「灵验 AI 隐蔽率」：在 Claude 能完成的任务里，究竟有几许是这个职位最中枢、最耗时的职责？
数据录入员和数据库架构师在这个维度上排行靠前。前者诚然唯有两项中枢任务落在 Claude 的才智范围内，但其中一项恐怕是他们花时分最多的职责——从源文档读取并录入数据。
金融分析师的情况与此肖似。基于岗亭任务结构与已公开用具才智的匹配来看，投行低级分析师的日常任务存在被自动化的风险。
天然，这不代表这些岗亭会肃清，但它意味着相似一个团队能完成的职责量将大幅普及，也即是说，企业畴昔需要雇用的低级东谈主手会更少。
问题是，当 AI 接办这些基础履行职责，短期内利润率如实颜面，但代价是新东谈主少了练手的契机，比及五到十年后，商场特地缺少能够审查 AI 复杂输出、承担最终决议牵累的高等东谈主才时，这个代价就会以一种扫数东谈主王人措手不足的方式骄矜出来。
{jz:field.toptypename/}与此同期，APPSO 之前也报谈过，「影子 AI」时事正在企业里面彭胀，指的是职工未经 IT 部门批准或监督，私自使用 AI 用具或行使尺度，导致 IT 支拨失控，安全合规隐患连续调换。
SaaS 处置平台 Zylo 的数据骄矜，大型跨国企业与 AI 磋商的支拨同比跃升 400%，而原有基础软件投资并未缩减。AI 正在成为企业账本上最细腻且最难跟踪的「隐形职工」。
从中长期来看，隧谈押注 AI 颠覆一切的逻辑，和积极拥抱 AI 同期紧紧捏住中枢数据护城河的行业巨头，是两种截然相悖的运谈旅途。前者的叙事更性感，后者的胜算粗略更大。
Anthropic 今天向外展示的「合作」姿态，听起来温煦，以致有点示好。商场也在通宵之间被安抚了，但没东谈主竟然修起阿谁根底问题：AI 冲击职场的尽头，到底是东谈主和 AI 一齐干活，如故 AI 干活、东谈主来担责，如故连这终末一谈门槛也终将肃清？