原标题：盘点：2021 踔厉奋发 笃行不怠——伊春市消防救援支队队务督察科2021作业亮点回忆

  2021年以来，伊春市消防救援支队队务督察科在支队党委和总队事务部门的指导下，紧跟新形势、新使命、新要求，自觉对标“两严两准”建队规范，将坚持全面从严治党战略方针，一刻不断推动党风廉政建造和反腐败斗争作为作业重点；把“防备化解事故隐患和违法违纪危险、进步部队凝聚力向心力战斗力”作为第一个使命。不断地改善改造作业举动，活跃自动作为，部队坚持高度安稳和会集统一，部队正规化建造继续向好。

  支队接连两届新入职消防员训练，都有异地消防员的状况，很简单呈现思维不安稳、作业所接受的压力大等问题，为进一步针对新消防员下队后的办理教育，全市立异展开“十个一”活动，即：展开一次思维剖析、展开一次团体授课、展开一次队史教育、展开一次评论剖析、展开一次心思引导、展开一次会集帮扶、展开一次谈心说话、展开一次家庭连线、展开一次入队发誓、展开一次践学活动，采纳人性化办理，在严管的根底上表现厚爱，让新入职消防员真实感觉到“以队为家”的归属感，到现在，悉数新下队消防员思维安稳，完结了0人退出的好成绩。

  面临全市特种车辆驾驭员数量较少，训练费用较贵等实际要素，支队党委自动担任作为，活跃对接市交警支队，处理异地身份证及无身份证消防员驾校报考问题，向市财政局活跃争夺专项训练经费，经过屡次与铁力市驾校洽谈，终究以远低于市场价的规范为消防员成功报名驾校，使训练人员完结驾驭消防救援车辆理论知识及操作技能等受训科目，进步常见故障（应急事情）处理才能，具有驾驭员上岗资历。本年度，全市共13名消防员成功参加驾驭员训练，其间A1驾照2人，B2驾照11人，拓荒了驾驭员训练新途径，极大缓解全市消防救援部队驾驭员紧缺问题。

  面临消防员学历水平遍及较低的现象，支队自动对接伊春市作业技术学院并联合签订了人才培养方案，依托当地院校为消防员进行三年免费教育。教育完毕后发放国家教育安排确定的大学专科学历及《差遣证》，为提高消防员学历教育搭建了渠道，也为其退出消防部队二次择业奠定了根底。活动展开以来，全市规模内共94人成功报名全日制大专和本科，其间消防员65人，指挥员7人，指战员家族20人，文员2人。涉及到成功报名的，且参加部队转制的消防员额定享用每年校园返3300元的教育补助。

  支队树立了“互联双提示”办理机制，悉数队树立四级九层互联办理网格，（四级即：支队、大队、消防站和家庭；九层即：支队3层、大队2层、消防站3层、家庭1层），清晰每层网格的首要担任人和互联人员，做到定人、定岗、定网格，确保人岗一起、互联到位，把安全办理“一岗双责”的根本内容和要求做重申，构成办理职责网格闭合。

  为严厉执行上级关于停留人员的安顿要求，支队本着高度担任的情绪，自动处理停留人员孙鹏的移送事宜，因为孙鹏家住地址为山东省滕州市，面临间隔跨度大、其时各地疫情形势严峻，支队屡次在线上与山东省退伍军人办理厅，滕州市退役军人事务局、军休所做交流，一起，活跃安慰停留战士孙鹏的畏难情绪，做好心思引导作业，经过多日的交流和洽谈，支队于12月23日派出专人前往山东省展开移送作业，经过5日的洽谈作业，终究于2021年11月29日，圆满完结停留战士孙鹏的移送作业，完结了支队“零停留”的效果。

  支队活跃对接当地单位展开廉政教育，约请伊春市检察院高档检察官杨立民展开“宏扬民法精力、防备职务犯罪”专题教育授课，强化全市消防救援人员法纪认识。一起，支队以廉政教育馆为载体，约请市财政局展开“共建协作”举动，展开观赏支队廉政教育馆活动，一起共享警示教育经历心得体会。约请伊美区公安分局郑玉锋警官为全市指战员展开“反诈有你”“视”不可挡专题授课，经过立异展开系列廉政活动，使全市警示教育效果显著提高。

  严厉依照《黑龙江省消防救援总队机关项目审计作业规程（试行）》拟定支队机关《规程》，对全市消防救援部队重点建造项目的真实性、合法性、效益性以及内部操控准则进行审计监督。打铁还需本身硬，支队安排支队审计作业组人员进行事务训练，提高审计人员事务才能，学习《消防救援部队领导干部经济职责审计实施办法（试行）》《伊春市消防救援支队机关项目审计作业规程（试行）》和《消防救援部队审计根本程序》等相关规定，审计人员事务水平逐渐向专业化跨进。2021年来，支队以完结对全市规模7个已入驻的消防救援大队审计使命，发现并汇总提出问题16个，完结整改16个，接连两年审计率达100%。

  2021年，是含义特殊的里程碑，更是进行新的斗争的起点。鄙人一步作业中，支队队务督察科全体人员将倍加爱惜荣誉，不断探究立异党风廉政作业方式方法，尽力将部队办理作业走深走实，争夺全市消防救援部队部队、纪检、审计作业获得新成效、再上新台阶。