改革转制以来，全市消防救援队伍牢记嘱托、感恩奋进，高质量完成“一年小灶、三年大灶”专项整治，扎实开展消防领域重大事故隐患专项排查，推动市委市政府将消防工作单独考核、独立积分，并纳入每年度民生实事项目，实施全民消防安全素质提升工程，推行“双随机、一公开”执法模式，建立健全重大火灾隐患挂牌督办、整改销案、“回头看”工作机制，推动全市101个街镇全部成立应急消防一体化工作站，完善公安机关、消防救援机构“六联工作机制”，推进消防设施远程联网监测系统建设应用。五年来，全市亿元GDP火灾事故发生率同比转制前下降6%，全市连续30年未出现重大及以上火灾事故，人民群众安全感、获得感更有保障。

  支队党委坚定不移走中国特色消防救援队伍建设新路子。抓教育引导。每年依托省（市）委党校、南京大学开展党员干部政治轮训，每逢重要节日、重大活动开展仪式教育，每月开展“我是‘蓝鲸消防员’十分钟讲述”自主教育，常态化落实政治教育“四定措施”、“周末政工研习”、推门听课等制度，经常性开展知足感恩、遵纪守法、爱岗敬业、道德品质“四个专题教育”，压实层级抓建政治责任。抓规范养成。严格落实党委中心组学习、党委议训议教议管、党委常委联系指导基层责任捆绑等制度，制定实施“一把手”监督、“好干部”考评和消防员管理实施细则，每年邀请第三方开展财务审计和执法满意度评估，常态化开展“向人民报告”和家属助廉活动，推动党员干部养成在监督下工作生活的习惯。抓监督执纪，结合主题教育开展干部队伍教育整顿，部署“守纪律、讲规矩、强作风”专项整治，全覆盖完成16个大队预警性审计，推行监督员执法质效考评，常态化组织队伍管理和安全防事故督察，准确运用监督执纪“四种形态”，全年受理信访举报数量同比下降13%。近年来，队伍内部未发生大、恶、丑事件，保持了集中统一和安全稳定。

  2023年以来，支队党委把开展纪念习授旗致训词五周年系列活动作为主题教育的重要载体，高标准谋划、高质量推进，确保取得实效。应急部王祥喜部长和国家消防救援局领导来队调研指导，给予充分肯定。

  压实规定动作。支队党委理论学习中心组先后14次集中学习必读书目有关篇目、开展交流研讨，跟进学习系列重要讲话；主官带头讲授专题党课，举办三期干部理论读书班和两批主题教育读书班，组建主题教育宣讲团，开展理论宣讲基层行活动18次，把学思想、强党性贯穿始终。丰富教育载体。扎实开展“五学五比三展示”活动，通过合唱音乐会、主题教育演讲比赛、五周年成果展、博物馆网上展播、主题汇报展演、重温训词和入队誓词、先进事迹报告会等形式，推动主题教育升温加热。用好“我是蓝鲸消防员”讲述平台，承办全省主题教育研习读书会，广泛开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”活动，把重实践、建新功落细落实。着力推动发展。班子成员带头开展“四下基层”，围绕差异化练兵、基层消防治理、基层党组织建设等课题，深入一线察实情谋实策解难题，细化制定31项为基层（群众）办实事清单，梳理排查5类19项具体问题，落实51条整改措施，切实把主题教育成效转化为队伍高水平发展成果。

  在习向国家综合性消防救援队伍授旗致训词五周年之际，支队特勤大队一站消防员罗忠臣作为全国消防队伍30名代表之一被人社部、应急管理部表彰为第二届“中国消防忠诚卫士”，成为全国连续两届都有指战员入选的两个支队级单位之一，市委市政府主要领导作出批示肯定，给予高度褒奖。应急部王祥喜部长赴支队调研期间，亲切会见支队典型英模代表，提出殷切希望。

  近年来，支队党委建立完整典型挖掘评比、宣传推树、感召引领全链条机制，推动形成新老典型梯次布局、多点开花的良好局面。年内，支队特勤大队一站党支部被表彰为省级机关“服务高质量发展先锋行动队”标兵党支部，2个单位报评“全省应急管理先进集体”，1名同志报评“江苏消防忠诚卫士”，3名同志报评“全省应急管理先进工作者”，3名指战员家庭获评市区两级“最美家庭”。

  2023年以来，支队认真贯彻国家消防救援局和总队作战训练工作部署，立足南京市情、队情和灾情特点，坚持以差异化练兵助推职业化作战，围绕练兵“内容、时间、方式、保障、考核”五个差异化要求，区分“特勤站、城市站、化工站、乡镇站、执勤点”五种站点类别，坚持统分结合、分类施训，做到基础内容“统一练”、专业内容“分站练”，总结提炼了实景化理论学习、自主化体能训练、小班化技能训练、一体化设施训练、编成化战术训练等营区训练模式，全面夯实战训工作基础，有力提升了队伍实战能力。

  年内，支队营区训练有关做法在全国战训工作座谈会、全省营区训练交流会上分别汇报展示，国家消防救援局、总队领导和兄弟单位给予充分肯定。

  2023年以来，支队积极推动市委市政府将重大火灾隐患、无水高层、大型商贸等6个方面突出风险问题纳入年度主题教育专项整改整治内容，清单化明确整改责任单位、时间节点和保障措施，通过上下联动、服务指导、跟踪调度，有力消除了一批重大风险隐患。

  目前，37家市级挂牌重大火灾隐患单位已全部完成整改销案；234栋无水高层已全部完成整改；38万平方电瓶车车棚安装简易喷淋和300场消防宣传活动民生实事项目已全部完成；同时，支队积极地推进高层建筑消防水系统远程监测应用系统建设，并接入市信息中心建设的物联感知平台实时采集数据，目前已安装水压监测设备11098套，液位监测3070套。

  2023年以来，支队会同市有关部门积极探索在全市消防救援队伍中建立“消防救援攻坚班组”命名机制，通过联合发文逐一明确攻坚打赢、课题研究、技战术交流、“导师制”帮带等职责任务，细化落实帮扶指导、经费保障、评优评先、选送深造等保障措施，为队伍建设高水平质量的发展提供坚实保障。

  近年来，支队党委大力实施人才教育培训、典型培树工程，通过健全机制、成立专家工作室、在急难险重一线摔打锤炼、选送参加培训竞赛等，充分的发挥专家型指挥员、工匠型消防员在防灭火和队伍管理教育中的示范带动作用。目前，支队共有103名干部取得硕士及以上学位，30余人次通过法考、注册消防工程师、会计师等国家职业资格考试。

  2023年以来，经市政府常务会议研究审议，市主要领导签批同意，市安委会、市消委会联合印发《关于推进落实街道（镇）应急管理-消防一体化机制指导意见的通知》（以下简称《意见》）。

  在压实属地监管责任方面。《意见》明确街镇应急消防一体化工作站牵头实施消防安全隐患治理；消防部门应当结合实际，将基层迫切地需要且有能力承接的消防行政执法事项，依法委托街镇行使。在加强街镇消防监管力量方面。《意见》要求各板块在街镇应急消防一体化工作站配足消防专职监管人员，确保在编人员在岗履职。同时，将南京特色的消防巡查员队伍统一派驻街镇，辅助开展日常消防工作。在信息化平台支撑方面。《意见》明确加快融合基层正在使用的应急管理“181”、消防巡查员巡查模块、公安“慧治安”等系统移动端消防检查业务模块，实现数据互通、事项统一，逐步推动基层减负增效。

  第二届全国消防行业职业技能大赛作为全国10个一类职业技能大赛之一，于2023年11月在宁成功举办。支队江宁区大队东山站消防员田拨良凭借过硬的素质、稳定的发挥，以总分第一的成绩勇夺“森林消防员”项目金头盔，继首届全国大赛支队选送的参赛人员获得“消防设施操作员”金头盔之后，再次拔得头筹，在全国舞台上展现了南京消防指战员英勇善战的良好形象。

  近年来，支队党委格外的重视消防技能人才建设，每年选送消防员骨干参加学术交流、研讨培训和国内外大赛；会同市总工会、市人社局、团市委成功举办两届全市消防行业职业技能竞赛，全面落实政策、经费等各方面激励保障措施。五年来，全队伍480余人次通过国际（国家）级水域救援、绳索救援职业资格认证。年内，支队消防员在第二届全省消防行业职业技能竞赛中夺得两个单项冠军；支队蓝鹰绳索救援队在第三届格瑞德世界绳索救援赛·亚洲赛中荣获团体第三。

  2023年5月，支队举办“张明晖灭火救援、严娟火灾调查、马丽心理服务工作室”成立挂牌仪式。“工作室”吸纳24名防灭火、政工条线骨干为成员，并与南京大学、南京工业大学有关团队和江苏省心理协会专家学者建立长期合作机制，有力提升了人才教育培训科学化、规范化水平。

  在职能定位上，“工作室”立足课题攻关、人才教育培训和服务基层三项职能，常态化开展战例研讨、实操实训和课题研究、任务攻坚，为支队党委提供决策咨询、指战员成长提供深造平台、队校合作提供桥梁纽带。在管理使用上，支队专门制定管理办法和保障措施，细化工作室及成员职责任务，加强人员选拔、培养使用、考核考评。在库室设置上，按照“研教一体、功能集约”的原则，划分现场教学、技术研讨、桌面推演、案例复盘、模拟实验等功能模块，满足“教、研、训”一体化需求。成立以来，张明晖工作室开展线余场次，马丽工作室开展专场心理辅导20余场次，严娟工作室开展各类火调实操培训13场次，为全队伍人才培养提供了平台支撑。

  办好消防民生实事 筑牢城市安全防线年初，市人大票决通过新年度十类民生实事项目，支队提出的“推动电瓶车车棚增设简易消防喷淋设施保护面积38万平方米”“开展300场消防安全进‘企业、学校、社区、农村、家庭’宣传培训活动”位列其中。年内，消防部门充分的发挥专业优势和统筹协调作用，通过编发工作指引、定期调度通报、派员实地指导等形式，督促指导各板块细化任务清单，倒排时间节点，落实经费保障，有力有效完成既定目标任务。

  近年来，市区消防部门在党委政府统一领导下，聚焦城市消防安全存在的薄弱环节，积极推动将打通“生命通道”、为电瓶车安装智能充电桩、开展高层建筑消防水位水压监测、消防站建设、为独居老人安装点式报警装置等纳入政府民生实事项目，有力消除了一批风险隐患，提升了本质安全水平。

  平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。