根据《应急管理部关于做好国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的通知》（应急政〔2019〕8号）文件要求，我省拟对通过资格审核检查的消防员招录对象来测试考核，现将有关事项公告如下：

  （二）体能测试：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高。

  （三）岗位适应性测试：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽。

  （六）体格检查：外科、内科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、实验室检查、胸部X光射线、心电图、腹部B超。

  从3月11日起，组织并且开展各项测试考核工作，具体时间和地点见附件。如有调整，以省消防员招录工作办公室发布的通知为准。测试考核开始前，省消防员招录工作办公室利用报名系统推送短信息至招录对象报名时填写的手机号码，请招录对象近期注意查看短信息，携带准考证、报名表、身份证（居住证）、退伍证、毕业证书原件以及学历证书电子注册备案登记表、学历认证报告等材料，按时到指定地点参加测试考核。

  除参加毕业实习或社会实践外，能够毕业的中专、技工学校应届毕业生还应提供学校出具的证明。

  另，上传不合格证件照片的招录对象，要携带近期3张1寸免冠彩色证件照片，背景为红、蓝、白三种颜色中的一种。

  1.资格审查采用报名系统筛选、学信网查询与人工审查的方式来进行。主要核查报名对象基础信息、学历信息以及照片信息。

  2.体能测试及岗位适应性测试集中在操场或训练场进行，由省消防员招录工作办公室提供器材装备、全套灭火防护装具。

  4.面试由省消防员招录工作办公室提供面试教室并派员组织实施。采取答题的方式来进行，面试时间为6分钟。

  5.体格检查由医院组织实施，参照《应征公民体格检查标准》军队陆勤人员合格标准执行。

  （一）资格审核检查。通过资格审核检查的招录对象，全部进入体能、岗位适应性测试环节。

  （二）体能测试、岗位适应性测试。体能、岗位适应性测试结束后，按照实际通过体能、岗位适应性测试考核的人数确定参加心理测试、体格检查的入围人选。

  （三）心理测试、体格检查。心理测试、体格检查结束后，按照实际通过心理测试、体格检查的人数确定参加面试和政治考核的入围人选。

  （四）面试和政治考核。面试和政治考核结束后，按照实际通过面试、政治审核的人数进行计分排名。

  省消防员招录工作办公室对通过政治考核的招录对象进行汇总计分。体能测试、岗位适应性测试的计分方法严格按照《应急管理部关于做好国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的通知》（应急政〔2019〕8号）明确的计分标准执行。体能测试和岗位适应性测试8个项目和心理测试、面试中，测试结果如有一项为“不合格”的，予以淘汰，不列入计分排名范畴。

  两人分数相同，且均不属优先招录人员的，按照岗位适应性测试结果择优录取；如岗位适应性测试结果相同，按照体能测试成绩择优录取；如体能测试成绩相同，按照学历择优录取；如学历相同，排名并列，则下一名招录对象排名顺延。如：第1名出现2人并列，则第2名排名序号为3。

  两人分数相同，且均属优先招录人员的，按照岗位适应性测试结果择优排名；如岗位适应性测试结果相同，按照面试成绩择优排名；如面试成绩相同，按照学历择优录取；如学历相同，排名并列，下一名招录对象排名顺延。

  如报考江西省森林消防队伍或上海市消防救援队伍的合格人数少于招录计划数的，由省消防员招录工作办公室按照招录对象报名时填写的服从调剂意愿，从报考江西省消防救援队伍中按照排名顺序优先进行调剂。调剂人员起始排名顺序为391名。调剂人员名单报应急管理部审批备案。

  如报考江西省森林消防队伍或上海市消防救援队伍的合格人数满足招录计划需求的，则不组织人员调剂。

  （一）依据排名顺序，并按照招录计划数与拟录用人员数1:1.2的比例确定拟录用人员名单。

  （二）拟录用人员名单在公示期间，如出现被举报情形的，由省消防员工作办公室派员做出详细的调查，查无实据不影响本人录用；举报属实，影响到录用的，取消其录用资格，取消后的空缺岗位由下一名递补。

  （三）拟录用人员名单公示结束后，如在体格检查复查、政治考核复核、入职培训考核环节中被定性为“不合格”的，取消其录用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

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