为切实做好我县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，为减少人员流动和聚集，切实保障人民群众生命安全和身体健康，根据省、市、县相关文件精神，扎实做好疫情防控期间“稳就业”工作，确保疫情防控期间就业招聘活动持续开展，做到就业、防疫两不误，招聘、就业两并举，将原定于现场举办的“春风行动”招聘会改为网络招聘，为求职者在疫情中送去“就业温暖”。宁武县妇女联合会助力宁武县人力资源和社会保障局、宁武县劳动就业局共同组织并且开展公益线上招聘活动，现将有关事宜公告如下：
县内外各类工商部门注册的合规、合法的经营企业。此次招聘网络报名登记的方式，凡有用工需求的各类企业，请务必于2月30日前将本单位的营业执照副本、法人身份证件和招聘简章以电子版的形式发到 邮箱，审核后开展网上招聘。
我县辖区内有就业意愿的建档立卡贫困劳动力、未就业高校毕业生、残疾人、返乡农民工、复退军人、企业下岗人员等各类求职者。
鄂尔多斯市众擎劳务服务有限责任公司创建于2003年，经过十六年的不懈努力，现已发展成为集人才派遣、服务外包、人事代理服务、管理咨询、招聘服务、培训服务、猎头服务等为一体的多元化人力资源服务型地方有名的公司，现根据合作单位用工需求，面向社会公开招聘以下岗位，现将有关事宜公告如下：
1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神。
2.身体健康，无传染病史、精神病史、职业病史、工伤史。患风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等不适宜井下工作环境疾病的应聘人员，不予接收。
5.煤矿井下采掘电工相关工作经历三年以上，连采队或掘锚队电工从业者优先录用。
1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神。
2.身体健康，无传染病史、精神病史、职业病史、工伤史。患风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等不适宜井下工作环境疾病的应聘人员，不予接收。
（三）任职要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能胜任煤矿井下生产作业,初中及以上文化程度,C1及以上驾照，两年以上驾龄，熟练驾驶车辆；
（三）任职要求：男性，45周岁以下，身体健康，有车辆维修经验，初中以上学历，机电有关专业或具有2年以上汽车，工程机械维修经验，负责大包范围内防爆车辆维修、保养与服务，保持车辆完好及正常使用；
（三）任职要求：年龄在18-35周岁之间；品行端正，吃苦耐劳，勤奋敬业，热爱本职工作；五官端正，口齿伶俐；
（一）岗位描述：每人操作6-8台电脑织机，工作流程：领纱→穿纱→启动机器→检查织片质量→交织片完工；
（二）任职要求：男女不限，18-50周岁，会电脑简单操作，责任心较强，吃苦耐劳，服从管理；
（三）薪资待遇：学徒期6个月，学徒期执行“培训补贴+计件工资”，培训期月收入不低于3500元。6个月后收入达到5000元以上，一年后达到6000元以上。为吸引熟练工人的加入，熟练工入职后，除每月应付的计件工资外，另外执行连续3个月、每月1000元的补贴，月收入在7000元以上；
（一）岗位描述：将针织衣服的前片、后片、袖子、领子缝合在一起，组合成一件完整的衣服；
（二）任职要求：男女不限，18-50周岁，会电脑简单操作，责任心较强，吃苦耐劳，服从管理；
（三）薪资待遇：新学徒培训期6个月，培训期间执行“培训补贴+计件工资”，培训期每月收入不低于3500元。半年后收入达到5000元以上。有一定岗位操作经历的熟练工，除每月应付的计件工资外，另外执行连续3个月、每月1000元的补贴，月收入在6000元以上；
（一）任职要求：男女不限，18-50周岁，高中以上学历，会电脑简单操作，责任心较强，吃苦耐劳，服从管理；
（二）薪资待遇：新学徒培训期三个月，培训期保底3500元/月，培训期满实行计件工资，上岗后月收入4000元以上；
（三）任职要求：男60周岁以下，女55岁以下，身体健康，受苦耐劳，有责任心；
（二）任职要求：男性，50周岁以下，初中以上学历，身体健康，服从管理，2年以上食堂厨师工作经验；
（一）工资待遇：工资2000-3000元，缴纳五险，包食宿，每月公休四天；
（二）任职要求：女性，18-28周岁，身高160cm及以上，身体健康，五官端正，服从管理，有责任心，有工作经验者优先录用；
（一）工资待遇：工资3000-5000元/月，包食宿，缴纳五险，按季度发放劳保用品；
（一）工资待遇：工资3000-4000元/月，包食宿，缴纳五险，按季度发放劳保用品；
（二）任职要求：男性，50周岁以下，有用于承受压力的管道巡检维护证DI，有经验者优先录用；
（二）任职要求：女性，54周岁以下，身体健康，服从管理，1年以上面点师工作经验；
（二）任职要求：男性，55周岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳、能适应倒班制，能熟练操作放灰机械；
（二）任职要求：男性，55周岁以下，B2驾照以上，5年以上驾龄、适应倒班制；
（二）任职要求：45周岁以下，身体健康，有责任心，1年以上面点师工作经验；
（一）工资待遇：底薪+提成，3000元以上/月，全勤奖+绩效+补助，管住，缴纳五险一金，享受国家法定节假日；
（二）任职条件：专科及以上学历，18-35周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，积极乐观，热爱保险行业，沟通能力较强，从事过保险行业者优先考虑；
（二）任职要求：男性，大专及以上学历；身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理；年龄55周岁以下；物业管理相关工作经验5年以上，持有项目经理相关证件；
（二）任职要求：女性，高中及以上学历，有客服相关工作经历，形象好，年龄在40周岁以下，熟练使用计算机、具有较强的沟通能力；
（二）任职要求：男性，高中及以上学历；身体健康，爱岗敬业，服从管理，责任心强；年龄在60周岁以下；
（二）任职要求：男性，高中及以上学历，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理，年龄在55周岁以下，有水、电、暖相关工作证件，熟练处理物业项目水、电、暖等各类突发事件及公共设施设备的维护保养；
（二）任职要求：女性，初中及以上学历，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，服从管理，年龄在55周岁以下；
（二）任职要求：女性，高中及以上学历，服从管理、形象良好、沟通能力较强，年龄在40周岁以下；
（二）任职要求：女性，高中及以上学历；服从管理、形象良好、沟通能力较强，年龄在40周岁以下；
（二）任职要求：男性，初中及以上学历，身体健康，勤劳肯干，服从管理，年龄在60周岁以下；
根据国务院办公厅和鄂尔多斯市政府有关通知精神，为加强新冠病毒感染肺炎疫情防控工作，有限减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障个人生命安全和身体健康，我司本次招录采用网络报名方式进行。
1.网络报名方式：参照以下联系方式，发送求职登记表，把填好的求职登记表或个人简历及有关的资料发送到以下邮箱进行报名，邮件主题：姓名+应聘岗位。
晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。企业成立于2006年12月,目前共有员工20000余人，总占地面积3900余亩，是中国500强企业之一。晶科能源是全球最具规模的拥有光伏垂直一体化产业链的光伏产品制造商之一，也是全球最具规模的光伏电站建造运营商。2016年起晶科能源组件出货量领跑全球，成为全世界第一大光伏制造商。浙江晶科为晶科能源控股有限公司的全资子公司，属首个浙商回归项目，是晶科能源主要制造基地之一，主要营业范围为太阳能光伏电池及组件，注册投资的金额3.178亿美元。
浙江晶科能源有限公司位于有“天下第一潮”美称的钱塘江边浙江省海宁市。公我们秉承晶科“阳光品质，服务全球”的理念，并与您分享世界绿色能源在阳光下成长喜悦！欢迎您选择浙江晶科能源，我们将为您提供良好的生活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台，希望您能是我们最有价值的一员！共同创造晶科能源的行业领先地位！
公司提供良好的员工教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定时进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展有关专业及技能培训。
1试用期1个月（技术类岗位试用期3个月）,工资4000-4500元/月左右，转正后综合薪资5500-7000元，季度优秀员工350元/月及拓展训练，缴纳五险，年终奖依据年终绩效考核发放。
2.工龄奖：公司工龄满一年后，工龄奖150元/月；工龄满两年后，工龄奖250元/月；之后，公司工龄每增加一年，工龄奖增加50元/月，以此类推，上不封顶。工作满一年员工享受带薪年休假。
1.食堂：员工刷卡就餐，伙食标准依据个人选择，企业来提供伙食补贴，白班8元/天，晚班18元/天。
2.免费住宿：4-6人/间，数字电视、空调、卫生间、书橱等设施齐全，水电费自理。
国家法定节假日发放礼品，公司每月统一举办员工集体庆生会；在重大节日将举行相关的晚会及体育活动；亦可参加公司台球、篮球、舞蹈等职工协会。
公司介绍：公司是一家国内领先的LED照明应用产品和专业方案供应商，毗邻绍兴、杭州。企业主要生产镇流器、面板灯、投光灯、教室灯等产品，现有员工1200余人。公司釆用国内先进的生产流水线作业操作，生产的基本工艺先进，工作环境整洁。建造有五万多平方米生产车间、员工宿舍及餐厅。产品远销欧、美、日本等国家和地区。2019年产值近28亿元。公司规模逐步扩大，诚邀各类
（有基层管理工作经验也可到公司报名面试或者投简历，如品质、工艺、生产、计划、统计、叉车类）。
1.入职员工每月全勤的情况下，月工资平均在4500-6000左右（含社保和公积金）。车间设有中央空调、常
2.工龄津贴30元-150元/月；一线元，三年以上工龄发凯耀纪念手表壹只，五年以上工龄公司精制金银奖章。
4.一年（含）以上的员工享受带薪年休假5-7天。春节前后一月不安排休假，工作满两年以上的员工，受一年一次探亲路费报销待遇，省内员工500元，省外员工800元。
5.春节前后各一个月未请假回家的一线. 无偿提供工作餐和住宿，宿舍为6-8人间，内有衣柜，空调、热水器、独立卫生间。员工每月一份水果；员工生日当月，公司发放生日礼物。
7. 端午节、中秋节、立夏、国庆、圣诞节平安夜、春节等节日发放礼物或礼券。
8.公司有职工活动中心，有健身房、乒乓室、台球室、图书阅读室等，并每月组织企业文化活动。
创新科技（山东青岛）有限公司是新加坡创新科技有限公司与青岛乾程控股有限公司合资的大型生产型企业。企业具有一流的生产设备和生产环境，现有生产能力：电脑板2万台/天；遥控器3万台/天。2013年11月份收购海尔注塑厂，现招聘丝印、分拣、注塑等操作工若干人。
☆公司为每人提供培训机会，鼓励学习员工多学习技能和知识，取得上岗证，都会获得相应的津贴。
◆住宿：住宿免费。公司为员工配置了6座现代化公寓楼，设有浴室、学习室、阅览室、娱乐室、篮球场等设施，共投资2000多万元人民币。基本配置为最多每8个人一个宿舍，每人一个存物柜，公用写字台2张等，另外宿舍投资170多万元购买了太阳能热水器，极大满足员工的生活条件，解决员工的后顾之忧，个人只需准备枕、被等日常用品。
东方国际集装箱（连云港）有限公司隶属中国远洋海运集团总公司，是中国海运集团投资有限公司（中方）和东方国际集装箱有限公司（外资）共同投资建设的中外合资企业，注册资本2534万美元，总投资总额4980万美元，总占地面积460亩，企业具有先进的集装箱生产线万TEU。
公司成立于2005年1月31日，占地690亩，注册资本4413.39万美元。公司充分的利用了连云港市全力发展临港工业的有利时机以及江苏省内能源、交通、土地、劳动力资源等有利条件，于当年2月26日开始施工建设，8月16日正式投产。目前，企业具有一条具有现代化水准的集装箱生产流水线，主营设计制造集装箱产品及售后服务，集装箱半挂车的设计、制造、再制造、维修及有关技术咨询。
为了更好地承担国有企业应履行的社会责任，公司从2017年4月起先后投入4500万元进行了水性漆喷涂线改造、焊烟除尘改造，从源头上控制大气污染。经过改造，公司每年挥发性有机物的排放量减少了90%，生产的全部过程变得更绿色、环保。经市环境监测站监测，排放指标远远低于国家标准。
1、新员工免费培训技术技能，第一个月工资为同岗位熟练工的80%左右，第二个月就可以享受熟练工待遇；电焊工无试用期
工资：16元/时，月工时300――340左右，综合工资：4500――5500
西安御卫鼎保安服务有限公司是经陕西省公安厅、西安市工商行政管理局正式审核批准，具有独立法人资格的专业保安服务企业。企业成立于2018年12月，注册投资的金额1000万元。地址位于西安市高新区唐延南路11号2幢2单元20717室。公司成立人力资源部、办公室、护卫部、财务部。同时拥有一支专业的精英管理团队，是合法经营人防、技防保安业务的专业保安公司。本公司主要经营：人力巡防、区域秩序维护、保安咨询、保安策划、安全技术防范、小区防卫、学校和医院安保等专业服务，是新型的社会防范组织，积极协助公安机关在维护地方社会环境稳定、预防和打击违法犯罪、加强单位内部安全防范等方面发挥了非消极作用，取得了显著的社会效益和经济效益。
公司不仅向社会各界和单位输送着保安精英，同时也向社会各界招收有志之士，我们以忠实诚信服务，专业规范操作的经营理念，立足西安，确立以人防为依托，以技防为方向，以商务特保为特色，走多元化，科学化经营管理的发展道路。企业具有大批的行业精英和管理人才。有丰富的安防经验，有严明的纪律和良好军人作风，良好的思想和职业道德，具有执勤和处置突发事件应急的能力；具有专业的安全保卫及服务意识。
我们将认线的要求规范管理，运用新的运营理念和安全策略，为我们的客户提供更专业化，人性化，科学化，多元化的保安服务。公司运营以来，在业界引起良好反响，并显示出独特的竞争力，从而成为真正具有新的管理模式和运营理念的、独立的，切实以客户就是上帝为宗旨的专业化安全服务公司。
我公司是一家集人防、技防为一体的正规保安公司，公司有着丰富的安保经验，业务遍布西安市各区域和山西省全境，公司本着 立足自我，助力“一带一路”的宗旨，以御卫大西安，问鼎大中华的胆识，必将傲立于秦晋之地。
公司主要经营：人力巡防、区域秩序维护、保安咨询、保安策划、安全技术防范、小区防卫、学校和医院等业务。
条件:年满18周岁，男性，身体无纹身，无不良嗜好，无犯罪前科，身体健康，有责任心，愿意从事安保工作等，优先。
条件:年满18周岁，男性，身体无纹身，无不良嗜好，无犯罪前科，身体健康，有责任心，愿意从事安保工作等，优先。
为切实加强所属煤业公司(德盛煤业公司)干部、员工队伍建设，提高煤矿的安全生产管理工作，改善和优化管理模式，特面向全社会及各煤业公司公开招聘。
2.煤业公司生产类副科级6名(安监科副科长、应急管理科副科长、生产技术科副科长、机电科副科长、通风科副科长、调度室主任工程师各1名);
3.煤业公司非生产类副科级2名(职业病防治科副科长、培训科副科长各1名);
4.安全员、瓦斯员、采煤掘进机技术员、水文地质测量技术员、通风技术员、机电值班员17名。
①应急管理科副科长、生产技术科副科长、机电科副科长、调度室主任工程师须有3年以上相关专业煤矿工作经验，初级职称;
4.安全员、瓦斯员、采煤掘进机技术员、水文地质测量技术员、通风技术员、机电值班员：
⑤井下变电所站值班员、35KV变电站值班员须具备考电工、进网资格证条件。
报名方式：因新冠病毒肺炎疫情影响，暂不接受现场报名，应聘人能登录我单位官方网站，从人力资源栏目中查看招聘公告并下载报名表格，所需资料拍照或者扫描插入报名表格中发送到人力资源部邮箱即可。
业务类副总工程师2名、业务类副科级6名、非业务类副科级2名、安全员3名、瓦斯员2名、采煤掘进机技术员2名、水文地质测量技术员4名、通风技术员2名、机电值班员4名
根据山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队用工需求，经宁武县劳动就业局同意，委托我公司招聘20名劳务派遣人员，从事森林火灾预防与扑救工作。现将有关事项通知如下：
1、拥护中国的领导，热爱社会主义，严格遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；能够吃苦耐劳，拥有非常良好的品行，爱岗敬业，具有奉献精神。
3、招聘人员一律为男性，年龄在18至28周岁（1992年1月1日至2002年1月1日出生），具有国家承认的全日制高中以上（含中专、技工）学历。原消防队伍中特殊专业岗位、或大学本科及以上的年龄可放宽至30周岁。
4、身体健康，五官端正，体型端庄，身高165厘米及以上，无残疾、无色盲、无纹身，裸眼矫正视力1.0以上，无高血压、糖尿病、心脏病、癫痫病、慢性病、精神类疾病、家族遗传病、传染病及其他隐性疾病等不适合务工的疾病。
5、从事森林火灾预防与扑救工作后，能够自觉坚守岗位，禁止挂名从事其他工作。
1、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为。
6、家庭成员以及近亲属被判处死刑、正在服刑的或者三代内涉恐、涉案人员的。
（一）报名者需提供本人身份证、户口簿（户主页与本人页）、毕业证复印件，及《教育部学籍在线验证报告》（登陆中国高等教育学生信息网实名注册登陆后下载）及其父母归属单位证明；纸质版无违法犯罪证明；提供退伍证复印件；本人近期免冠2寸红底彩照8张（照片背面写清姓名），上述材料于报名时一并提交。
本次招聘采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行，其中笔试成绩占35%，面试成绩占15%，体能测试占50%。
笔试内容为公共基础知识；体能测试科目为3000米耐力跑（具体男子3000米科目测试标准见附件）；面试主要考核招聘人员的仪表、表达能力、应变能力等综合素质。
根据笔试、面试、体能测试的总成绩，从高分到低分择优选取20人（成绩并列的，优先、警校毕业生优先、体能测试成绩高者优先）。对入选人员，我公司将通过街道办、居委会、公安局等有关部门，进行组织政审，政审合格的进行面试、体检，确定20名劳务派遣人员（体检费由个人缴纳）。
如政审、体检不合格，按照名次依次递补。因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检的，视为自动放弃。
按照上述办法确定的20名劳务派遣人员，在我公司做不少于7个工作日的公示。经公示无异议后，成为我公司劳务派遣人员，由我公司与劳务派遣人员逐个签订劳动用工合同，合同一年一签。
我公司与山西省管涔山国有林管理局森林消防专业队（以下简称消防队）签订劳务派遣协议，协议一年一签。
劳务派遣人员试用期为一月，试用期内如发现劳务派遣人员不能胜任岗位工作，或不服从消防队工作安排的，退回劳务公司，予以解聘。
劳务派遣人员的日常管理考核由消防队负责，劳务派遣人员实行集中训练，统一食宿，准军事化管理。
劳务派遣人员每月出勤需达到22天，防火特险期每月出勤需达26天。具体考核由消防队负责，每月出勤达不到者，由消防队按照本单位考核办法和劳务派遣协议酌情处理。
劳务派遣人员工资，每人每月工资2000元。劳务派遣人员在消防队工作期间的伙食标准为每人每月300元，其中消防队补贴200元，个人负担100元。
劳务派遣人员工作期间，依照国家规定的缴纳比例统一为劳务派遣人员缴纳基本养老保险、工伤保险、意外伤害保险（按国家相关保险政策执行）、基本医疗保险（按人员户口性质分别纳入农村或城镇居民医疗保险体系），个人应缴部分由劳务派遣人员本人负担。
